2020年12月9日，我系副主任沈艳辉和焊接专业教研室主任孙桂英参加了在天津召开的“第十一届天津焊接论坛”，论坛由天津市焊接学会、天津市焊接行业协会、天津市焊接行业培训与教育工作委员会共同主办。　　

论坛的主题为：“多模式下校企合作育人及就业，企业培养新型高技能人才队伍的实践与探索”。　　

天津市教委职教处副处长张仁刚、天津市职业技能公共实训中心培训管理部杨丽娜部长、兰磊部长、天津职业院校代表、我市部分大中型企业人力资源负责人、经市人社局批准的企业培训中心负责人等50余名代表出席了会议。　　

首先，天津市焊接学会、焊接协会秘书长韩勤简要介绍了近两年来，协、学两会围绕校企合作多模式办学、积极推进海河工匠建设等所开展的工作，指出本届论坛是这项工作的又一次继续。　　

上午的大会报告中，天津城市建设管理职业技术学院刘婧和天津大港油建集团焊培中心主任毛静丽共同作了《校企融合促发展 “焊接技术与自动化”专业的现代学徒制探索》的报告、天津市金桥焊材集团股份有限公司人力资源部部长万晓玉经理作了《加强高技能人才队伍建设，助力企业提质增效》的报告、天津津滨石化设备有限公司人力资源部周萍主任作了《深化企业新型育人模式，构建多元化技能培训体系》的报告；中石化第四建设有限公司培训中心梁仕富书记作了《校企合作育人和卓有成效的安全培训体验模式》的报告、天津海运职业学院工程技术系高松主任作了《国家产教融合政策重点内容探讨》的报告。　　

下午，大会以座谈的方式进行，由韩勤秘书长主持。企业代表相继发言，他们一方面分享了企业在培养技能人才的经验，另一方面也表达了企业对焊接技能人才的迫切需求。交流中，院校教师就企业“大师进校园”解决实训师资不足问题、从学生心理状态分析了当代青年进入工作岗位的精神需求、国家的百万扩招，学校做好基础理论教育等话题进行了发言。市职业技能公共实训中心相关领导围绕海河工匠建设等相关政策发表了讲话。　　

与会人员一致认为，落实执行现代学徒制、企业新型学徒制、职业技能提升行动、产教融合等政策，破解焊接专业招生难、招工难，留人难，需要全社会的努力，我们要在教育方式上、校企合作上、工匠精神培养上不断创新，为中国成为制造强国，输送和培养造就更多的焊接人才。    　　

行业论坛架起了企业与职业院校沟通的桥梁，通过参加论坛，我们结识了企业和兄弟院校的同行，学习了经验，开拓了视野，有利于深化校企合作，有利于开展现代学徒制、新型企业学徒制、订单班、冠名班等多模式下校企合作育人及就业。通过会议初步和参会的天津大港油田集团工程建设有限责任公司的负责人达成合作的意向，为下一步的合作奠定了基础。