天津市养老机构协会朱会长授课

区社会福利和养老服务指导中心领导实操指导

学员模拟考试练习

根据国家统计局数据显示，截至2022年底，我国65岁及以上人口达2.098亿人，已占全国人口的14.9%，按照联合国关于老龄化的划分标准，我国已经进入中度老龄化社会阶段。目前我国养老服务人才队伍总量不足、专业化水平不高等问题还很突出，养老护理员待遇保障水平低、流失率高等问题亟待破解。据民政部召开的全国养老服务人才队伍建设推进会介绍，针对养老服务人才短缺问题，民政部将会同相关部门出台措施保障养老护理员的薪酬待遇，支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，推动养老护理员等一线服务人员平均薪酬待遇原则上不低于上年度当地居民服务业平均工资水平。

针对新区养老服务人才发展需要，学院将积极与区民政相关部门积极展开合作，发挥院校培养人才主渠道作用，加强护理员队伍培养，同时把更多学生吸引过来，积极培育广泛服务于老年人生活照护的养老服务志愿者队伍；与养老服务机构合作设立实习实训基地、培养培训基地，加大社会培养培训力度，拓宽养老人才来源渠道，服务“滨城”为老事业发展。